Duurzame inzetbaarheid
Vitaliteit is ‘keiharde’ business. Investeren in vitaliteit is renderen in duurzame inzetbaarheid. De feiten en cijfers kun je overal vinden. Voorbeelden genoeg!
Daarnaast maak je jouw bedrijf aantrekkelijk voor (nieuwe) medewerkers en ontwikkel je een voorsprong op de concurrentie. Een vitale organisatie kan niet zonder vitale medewerkers en vitale medewerkers kunnen niet zonder een vitale organisatie. Het is wederkerig. Duurzame Inzetbaarheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer.
Vraagstukken duurzame Inzetbaarheid
- Wat houdt de medewerker vitaal?
- Hoe bouw je een vitale organisatie?
- Wat is vitaal leidershap?
- Hoe maak je vitaliteitsdoelstellingen concreet?
- Wat levert (investeren in) duurzame inzetbaarheid op?
Wilt u meer weten over duurzame inzetbaarheid en wat investeren in duurzame inzetbaarheid kan betekenen en opleveren voor uw organisatie, neem dan vrijblijvend contact op.